3月7日，宜賓路橋黨總支召開領(lǐng)導(dǎo)班子“兩學(xué)一做”專題民主生活會。川煤集團(tuán)副總經(jīng)濟(jì)師、鼎能集團(tuán)董事長、黨委副書記徐廷甫，綜合管理部部長何顯文到會指導(dǎo)。

會上，宜賓路橋黨總支對2015年度“三嚴(yán)三實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活上所收集的職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個人提出的65條意見建議的整改落實(shí)情況進(jìn)行匯報(bào)；對2016年度民主生活會暨“兩學(xué)一做”專題民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料所梳理出存在的主要問題，產(chǎn)生問題的原因分析和整改思路和措施進(jìn)行了匯報(bào)。

根據(jù)會議要求，宜賓路橋6名班子成員分別結(jié)合自身的工作實(shí)際，認(rèn)真剖析了各自存在的主要問題、產(chǎn)生問題的原因，提出下一步需要整改的措施。在開展批評與自我批評環(huán)節(jié)，班子成員以客觀、誠懇的態(tài)度，直言不諱地針對個人工作中存在的問題提出了意見和建議，達(dá)到了“紅紅臉、出出汗”目的。

徐廷甫在總結(jié)指導(dǎo)中，對宜賓路橋民主生活會材料準(zhǔn)備充分、實(shí)實(shí)在在思考存在不足，班子成員之間能夠以誠懇、客觀的態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評和自我批評，班子能夠定期不定期開展民主生活會的做法給予了充分的肯定，指出了會議中仍存在理想信念不清不明，查找問題中共性多，個性少的不足。他強(qiáng)調(diào)黨內(nèi)民主生活會的重要性，要求班子成員之間應(yīng)該認(rèn)真對待其他同志提出的意見和建議，學(xué)會“照鏡子”、多警醒，防止“燈下黑”，要清醒地認(rèn)識自身的不足，逐步加以改正，不斷提高自身修養(yǎng)。徐廷甫對宜賓路橋領(lǐng)導(dǎo)班子提出四點(diǎn)工作要求：一是要有目標(biāo)和文化去引領(lǐng)工作；二是站在更高的高度去思考問題和工作；三是強(qiáng)化依法治企、以制管企；四是創(chuàng)新管理，提高管理水平。

聽取了以上意見和建議后，宜賓路橋董事長楊祖強(qiáng)表示，領(lǐng)導(dǎo)班子將對照意見，認(rèn)真落實(shí)整改，有則改之，無則加勉，在以后的工作中努力克服不足，團(tuán)結(jié)協(xié)作，進(jìn)一步提高工作能力。