為增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感，讓新員工對(duì)自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有更加清晰的認(rèn)識(shí)。8月23日，鼎能路橋召開(kāi)新入職員工座談會(huì)。公司黨總支書記、董事長(zhǎng)鄧永強(qiáng)，黨總支副書記、總經(jīng)理李濤出席會(huì)議并講話。

新員工們依次進(jìn)行了簡(jiǎn)短的自我介紹，分享了工作內(nèi)容、感受及下一步職業(yè)規(guī)劃等。隨后，各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合實(shí)際情況，向新員工分享了一些實(shí)用性的職場(chǎng)建議和經(jīng)驗(yàn)。

鄧永強(qiáng)認(rèn)真聽(tīng)取了新員工們的發(fā)言，對(duì)新入職員工表示熱烈歡迎，并就公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進(jìn)行了講解。針對(duì)下一步工作，鄧永強(qiáng)從“融合、擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)”四個(gè)方面提出要求：一是要與自身崗位相融合，與企業(yè)文化相融合，與職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)規(guī)劃相融合，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相融合，自身行為與公司紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)相融合；二是要明確自身職責(zé)，積極履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)，全力完成既定目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，守正創(chuàng)新、拓寬思路，面對(duì)挫折要勇于前行與面對(duì)，積極主動(dòng)作為；三是要緊扣業(yè)務(wù)崗位和需求展開(kāi)學(xué)習(xí)，向公司的業(yè)務(wù)能手和指導(dǎo)老師多學(xué)習(xí)，并且牢牢抓住多崗位鍛煉的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升復(fù)合管理能力；四是要設(shè)定清晰目標(biāo)，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯，將個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)成長(zhǎng)相結(jié)合，把握機(jī)會(huì)、攻堅(jiān)克難，在總結(jié)中提煉經(jīng)驗(yàn)，深耕細(xì)作、不斷成長(zhǎng)。

結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，李濤表示，一是了解企業(yè)，強(qiáng)化職業(yè)認(rèn)同。要深入了解企業(yè)的主要業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)范圍、企業(yè)文化等，團(tuán)結(jié)一心為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)；二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變。要主動(dòng)認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)制度、項(xiàng)目管理等，堅(jiān)持底線思維，增強(qiáng)憂患意識(shí)，提升分析和解決問(wèn)題的能力；三是錘煉品德，塑造良好形象。要敬畏制度、嚴(yán)守紀(jì)律，做到事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)，同時(shí)要謙虛有禮、心胸開(kāi)闊，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)；四是求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，要?jiǎng)?chuàng)新思路、整合資源，敢于擔(dān)當(dāng)、直面交流、積極作為；五是積累經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。要充分利用工作機(jī)會(huì)，分析總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，多方面拓展視野，改進(jìn)工作方法，提高自身能力。

會(huì)后，新入職員工紛紛表示要腳踏實(shí)地、開(kāi)拓進(jìn)取，力爭(zhēng)在自己的工作崗位上干出實(shí)績(jī)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入力量。

公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、新入職員工及黨群人事部相關(guān)工作人員參加會(huì)議。